Fachkompetenz ist wichtig. Um aus unserer Fachkompetenz zu profitieren, unterstützen wir Sie mit vielen Methoden und Tools. Noch wichtiger ist aber die persönliche und menschliche Kompetenz. Sie steht über Allem und ist Grundlage, um überhaupt fachliche Stärken voll nutzen zu können.
In einer immer komplexer werdenden Unternehmensumwelt ist die persönliche Kompetenz ein entscheidender Baustein, um den hohen Anforderungen unseres Berufsalltags gerecht zu werden. Für den Schritt zur systemischen Transformation biete ich, Sebastian, als Founder und Inhaber von ELIANOS für Fachkräfte, Führungskräfte und Manager ein persönliches und wertorientiertes systemisches Coaching an.
Was ist systemisches Coaching
Themen, die uns Menschen im Berufsalltag beschäftigen, sind häufig Anerkennung, Erfolg, Konfliktfähigkeit, Führungskompetenz, Selbstbewusstsein, usw.
Wertorientiertes systemisches Coaching bedeutet, Zugänge zu einem Thema oder einem Wert zu schaffen, welchen der Coachee für sich selbst definiert hat. Dabei werden bestehende Blockaden, Ängste und Muster aufgelöst sowie an bestehende Ressourcen angeknüpft, so dass sich der Wert ohne bewusstes Zutun im Alltag weiter entwickeln kann.
Mein Ansatz ist dabei systemisch ausgerichtet. Das bedeutet, dass es die Methodik ermöglicht, alle auf das Thema ausgerichteten Dynamiken in den gesamten Coaching-Prozess mit einzubeziehen und damit eine nachhaltige Veränderung zu bewirken. Beispielsweise bringt jede Erreichung eines bestimmten Ziels auch Nachteile mit sich, genauso wie jedes Problem auch gewisse persönliche Vorteile und Nutzen bietet. Meinen Coachees wird also ein "Blick auf's Ganze" ermöglicht um ihre Verhaltensweisen an ihr System anzupassen, anstatt immer nur die Symptome des Themas zu verschieben*. Mein Coaching ist dadurch nachhaltig und stimmig.
Welche Qualifikation habe ich
Ich bin zertifizierter systemischer Coach (CAS/ISO/ICI) und arbeite beim wertorientierten systemischen Coaching nach dem St. Galler Coaching Modell (SCM). Das SCM ist mehrfach wissenschaftlich validiert und die Wirksamkeit bestätigt. Ich grenze mich mit meinem Coachingansatz strikt von Themen der Esoterik, Psychoanalyse und manipulativer Methoden ab. Mein Coaching dient zur Auseinandersetzung mit persönlichen Werten/Zielen oder beruflich belastenden Themen und ich begleite meine Coachees dabei, Lösungen für sich selbst zu finden und diese Nachhaltig im Alltag zu verankern.
Für wen eignet sich systemisches Coaching
Grundsätzlich eignet sich systemisches Coaching für alle Menschen, die sich mit Themen zu ihrer Persönlichkeit beschäftigen wollen. Im Zuge der systemischen Transformation von mittelständischen Unternehmen richte ich mich speziell an Personen der Führungs- und Managementebene sowie deren Teams und Teammitglieder, die offen für persönliche Veränderungen sind. Mein Coaching richtet den Fokus auf den gezielten Abbau von Blockaden, Ängsten, Hemmnissen, etc. um dadurch die Menschen innerhalb von Organisationen bei Changeprozessen nicht nur fachlich sondern auch persönlich zu unterstützen.
(*Quelle: www.coachakademie.ch)
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